岗位职责： 1、根据大区分配的业绩任务指标，制定分公司月、年度工作计划 2、根据大区下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划 3、合理规划团队，做好招聘与日常团队优化工作，提升每个员工的工作能效 4、制定员工系统培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设，及时给大区输送管理型人才 5、根据分校实际经营情况，适时合理的制定招生方案并实施 6、提高分校 教学质量、客户满意度，降低退费率 7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全 8、积极开展校区间交流合作 任职资格： 1、遵纪守法，热爱教育行业  2、本科及以上学历，专业不限 3、3年以上行业工作经验，至少一年一线销售经验 4、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上 5、一年以上同行业分校校长工作经验 6、五官端正，身体健康，思想积极向上，乐于助人，有大局观念