1）市场部经理 直属上级：校长或主管副校长 主要工作：根据市场信息的变化为学校制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）负责协调部门内部与其他部门之间的合作关系，并执行并完成学校制定的招生计划 岗位职责： 01、全面计划、安排、管理市场部工作。 02、根据招生计划，制定年度营销策略和营销计划。 03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 06、配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配。 07、拟订并监督执行市场规划与预算。 08、拟订并监督执行促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 09、根据招生计划，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 10、对市场进行科学的预测和分析，并为招生工作做出准备。 11、拟订并监督执行市场调研计划。 12、制定各项费用的申报及审核程序。 职位要求： ◆对培训市场较深刻的了解和认知； ◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； ◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； ◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。 ◆听说读写流利的英语能力。 请将您的简历发送至：三亚国际学校人力资源部 Kerry老师 电子邮件地址：tis3yhr@***（上班时间：周一至周五早8：00——下午17：00，无午休时间）。    收到邮件后，我们会定期进行筛选，在得到面试通知前，请不要使用电话！谢谢你们的理解！我们的招聘程序是：提供简历——电话初选——视频面试——试讲——签约！