职责描述： 1、主持培训学校全面整体工作，包含负责本培训学校的筹建、运营管理等管理工作； 2、负责培训学校的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项； 3、负责建立和完善培训学校培训模式、体系、制度和流程； 4、负责课程开发建设，根据公司的战略需求组织大型培训活动； 5、负责师资队伍建设，培养优秀讲师； 6、参与市场开拓，调整招生咨询的工作流程； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才； 8、制定销售计划及销售费用预算，并监督实施.。 任职要求： 1、本科以上学历，教育、管理类或相关专业； 2、5年以上培训学校、课业辅导中心、艺体培训中心工作经验，熟悉招生咨询的工作流程； 3、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力； 4、具备市场营销、管理、开拓等知识理念及能力； 5、有团队管理经验，注重团队建设； 6、了解培训学校发展模式，对有培训学校教育模式有深刻的认知和独特的见解； 7、热爱教育事业，德才兼备，致力于在教育行业长期发展。7、30-45岁