岗位职责: 1、根据公司发展战略,负责制定培训学校的年度运营总目标并报总经理批准后督促实施; 2、负责对培训学校管理制度和业务流程制度等整体规划和运营监督; 3、根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、开班周期培训计划,确保培训学校各级目标责任书的完成; 4、根据公司战略与业务发展,打造专业、高效的培训运营管理团队,确保各培训学校高质量执行等; 5、负责培训学校线上线下的推广宣传口径内容把关,维护提升公司品牌形象; 6、组织制定培训学校各岗位工作要求和标准、招聘把关、业务培训、过程和结果的监督与考核管理等; 7、负责跨部门工作的衔接与联络协调,协助对师资教学人员的考评反馈; 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,教育管理或理科专业背景; 2、6年以上大型基础教育培训机构管理经验,2年以上同岗位管理经验。培优教育机构、教育机构总部管理背景优先; 3、熟练掌握教育行业的发展规律和中高考制度政策,熟悉培训学校管理流程; 4、具有良好职场精神和职业道德,责任心和团队合作精神良好,具有大局观,抗压能力强; 5、性别不限,年龄在45周岁以内。特别优秀者可适当放宽。