一、岗位职责： 1、针对学生或班级情况，进行有针对性的课程规划和进度设计； 2、授课期间：因材施教，助学生成绩快速提升；因时制宜，分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果； 3、课后及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况； 4、积极参与总部、校区组织的各种教学研究，业务培训； 5、积极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平、提升自己的业务能力； 6、积极完成上级主管部门安排的其他任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，有教师资格证； 2、有相关同等教学工作经验者、辅导经验者优先； 3、热爱教师工作，熟悉课程设置、考点、重难点；  4、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；  5、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力； 6、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神