1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划 2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策， 3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等； 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导和抓好教学工作保证教学计划和教学大纲的实施； 6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设 7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设 8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。 任职资格 1、本科以上学历； 2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验； 3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。