一、岗位职责：      1、主持学校行政全面工作。      2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划以及各类规章制度，并认真组织、实施、检查和总结。      3、领导学校人事工作。根据学校的规模、编制标准和学校教育、教学的需要，设置内部管理机构，提拔干部人选并报董事长审批、任命；负责学校教职工的聘任、管理和奖惩工作。      4、领导和组织德育工作。      5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的课程标准、教学计划，遵循教学规律组织教学；建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理；深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。      6、领导教师队伍建设工作。      7、领导后勤工作。      8、主持行政会议和教师会议，研究部署学校工作，依靠教职工办好学校。 二、任职要求     1、年龄45岁以下，大专以上学历，有丰富的教学管理工作经验，认同学校文化理念；     2、有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先；     3、具有独立开发和管理市场的能力，具备敏锐的洞察能力；     4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；     5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。