岗位职责： 1. 根据公司要求，组织实施针对1-4岁幼儿教师岗位的培训活动，监控培训效果并提出数据分析报告 2. 根据公司自有幼教产品，研究详细的培训方案，完善及研发师资培训课程并编制相应的培训教材形成体系。 3. 组织教研人员培训，积极开展教学内容、方法和手段的创新，不断提高教学质量和教学效果，能指导授课教师对教学方案及教学方法进行改进。 4. 能独立承担师资培训项目的管理工作。 5. 完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 大专以上学历，具有1-3年的培训经验或2年以上幼儿园主班老师、幼儿园长的经验，通晓幼教行业及培训体系。 2. 对亲子班、保育班课程有2年以上授课经验，有相关阶段教师培训经验。 3. 了解中西方教育理念，熟悉幼儿教育方法，有海外儿童教育或研究经验者优先。 4. 善于沟通，富有团队合作意识，有创新精神； 5. 具备专业教师的气质和素养，师德高尚。