1.全面把控学校整体教学工作，制定科学合理适用实际的教学部门规划。 2..全面管控学科主任，全体教师的工作。 3.对适合学校发展所需的教学类人才能够进行有效甄选。 4.对学科主任，教师进行长效培训。 5.带领学科主任，全体专业教师显著提升教学水平，教学效果。 6.带领学科主任，金牌教师进行课程研发，结合品牌运营部，网络运营部，咨询部门，学管部门进行课程全面推广，确保生源数量显著提升。 任职资格： 1. 需要具有5年以上教学管理经验，具有突出的教学教研能力和团队管理经验。 2. 具有优秀的教学能力及教学领导能力，熟悉优秀全日制学校教学管理或教育培训行业教学管理。 3.能根据学校整体情况制定与之相匹配的教学规划并付诸实施。 4.培训行业教学校长，教学总监工作经历者优先录用。