尽职尽责 录用考核方式和程序 （1）资格审核：应聘人员向学校递交简历材料，招聘领导小组对报名资格和条件进行审核确认； （2）试讲：教师岗位需进行课堂教学能力试讲考评。 （3）面试考核：主要对其成长背景、经验、能力等综合素质进行面对面考察。 （4）学校招聘领导小组集体对应聘人员资格审核、面试意见、听课评议等材料汇总研究，最后确定录用人选。