岗位职责： 1、制定教学部各岗位考核制度并执行； 2、教学部组织架构，挖掘并筛选相应的人员组建管理团队，培养各部门主管独立运营本部门相关事项的能力； 3、定期组织老生活动，促进师生交流，部署学科教研工作，策划磨课练课活动并组织实施； 4、管理教师调课时间表，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5、组织开展各校区教学检查； 6、协助解决学管教师管理中遇见的问题并提出决策意见，部署近阶段各分校的教学管理工作； 7、每年提交一次年报，时间为年末或年初，报表内容为汇总整一学年的教务工作情况； 8、校管家系统的监管与分析。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育等相关专业； 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 工作时间：做六休一，09：00-18：00。