（1）岗位职责 1、针对学生情况，承担本课程的教学任务 2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案以检验学生接受辅导的效果 3、对学生或班级情况，进行有针对性的课程规划和进度设计； 4、后及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况； 5、极参与总部、校区组织的各种教学研究，业务培训； 6、极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平、提升自己的业务能力； 7、极完成上级主管部门安排的其他任务。 （2）任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、普通话标准，专业功底深厚，对知识点把握准确到位 3、热爱教师工作，熟悉课程设置、考点、重难点； 4、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守； 5、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力； 6、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神。