1、了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验。 2、具备培训需求分析、计划制定的能力； 3、具备培训项目管理的、培训评估的能力； 4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力； 5、具有建设学习型组织的能力；