岗位职责： 1、全面负责学校内部的人才招聘工作 2、发布职位需求信息，做好学校形象宣传 3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 4、招聘费用的申请、控制和报销 5、熟悉学校人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答 6、制定学校外籍教师的岗位架构和薪资体系 任职要求： 1、硕士及以上学历 2、具有3~5年教育行业hr工作经验 3、英文能力优秀，口语和书面语言精通 4、熟练操作办公软件 5、热爱教育行业，品行端正 6、善于融合中西方文化差异