一、岗位职责： 1、根据学校教学规划、制定学年、学期教务工作计划，并统筹实施； 2、根据学科设置版型，协调制定、安排教学计划、教学进度； 3、合理安排各教学部门员工工作、管理和考核，构建和谐团队； 4、做好教师的招聘和考评，加强教师队伍建设，建立一支教学骨干队伍； 5、研究、制定对教学活动各环节加强监控、考评的策略，并组织实施； 6、组织和协助发展各学科建设，加强学科教师凝聚力，提高战斗力； 7、协调各学年课程表计划，统筹安排教师上课时段，管理好任课教师档案和各类教学文件； 8、进行各年级临时调课、代课教师的协调安排，协调处理好教师考勤、月工资报表等事宜。 二、应聘要求; 1、身体健康，年龄30周岁以上，师范类院校本科毕业； 2、有5年以上一线教学经验；有3年以上寄宿制学校教学、教务管理经验为优； 3、有先进的教学经验，熟悉现行九年义务教育教材； 4、具有优秀的团队建设、协调和管理能力，执行力与协调能力较强。 三、招聘流程 投递简历-电话邀约面试-初试-复试-发录用通知 四、福利待遇： 福利：生日礼金+节日福利+社保 职位类别：学校中层领导 投递简历-电话邀约面试-初试-复试-发录用通知