（一）思想品德：热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。 （二）教师资格：具有相应的教师资格。 （三）学历（学位）：须具有全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位，所学专业与招聘岗位专业要求相符。 （四）职称：应具备初级及以上职称，中级及以上教师优先。 （五）年龄：要求50岁以下，对特别优秀的老师可以根据相关规定放宽年龄限制。 （六）身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。 （七）其他条件： 1、参加应聘的应届毕业生，还须符合下列条件之一： （1）全日制普通高校硕士研究生、获得双学位的本科毕业生或优秀本科毕业生。 （2）综合考评成绩（或学业成绩）排名在年级毕业生总数前30％比例内或平均学分成绩点达到3.0以上（需要提供院校的学籍成绩表和有关证明）。 2、参加应聘的社会在职人员，还须符合下列条件之一： （1）初级及以上职称教师。 （2）从事教师工作满三年的，近三年曾获得过县（区）级以上人民政府、教育行政部门颁发的劳动模范、优秀教师、学科带头人、骨干教师称号；从事教师工作不满三年的，从业以来曾获得县（区）级劳动模范、优秀教师、学科带头人、骨干教师称号。 （3）在学科教学技能比赛中曾获得过县（区）级以上教育教学大赛奖项的。 （4）指导学生曾获得过国际奥林匹克学科竞赛省级赛区三等奖以上奖励。 （5）具有培养体育、艺术特长生经验且成绩突出的； 3、应聘管理岗位的人员，还需符合下列条件之一： （1）有较强的原则性及严谨的工作作风，熟悉中小学（幼儿园）管理运作及各部门的工作流程。 （2）在全国知名中小学（幼儿园）任职校长或副校长，有3年以上的同行业管理岗位团队经验，曾获得过教育行政部门颁发的各类名校长称号者优先。 （3）在全国知名中小学（幼儿园）担任中层干部（部门负责人）5年以上管理经验，近五年曾获得地市级以上人民政府、教育行政部门颁发的劳动模范、优秀教师、学科带头人、骨干教师称号。