岗位职责 1. 制定公司销售战略计划:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制定市场拓展目标,销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售代表,完成销售目标及回款任务; 2. 销售体系管理:根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长; 3. 销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务; 4. 客户关系管理:通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体; 5. 市场信息分析:通过一线销售代表收集市场信息，如:客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应; 6. 费用管理:根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调，分配公司资源，并宙核费用使用的合理性，提高投入产出比; 7. 部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职要求 任职要求： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,年龄 40 岁以下； 2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场营销总监三年以上，具有医疗行业的从业背景，熟悉行业内资源分布,对该领域发展有深刻理； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,擅长团队培训,选拔,任用,留任等管理工作