岗位职责 详见公告正文 任职要求 基本条件 1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉； 2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力； 4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。 其他条件 1.研究生及以上学历或中级及以上职称,条件优秀者可放宽到本科学历； 2.智控专业和电机与电路控制技术相关专业； 3.承担智控、电机与电路控制技术、电工学与电子技术、机械设计制造相关课程的教学以及专业性工作（例如：传感器应用与检测技术，电气控制与PLC应用技术，电机与电路控制技术，自动控制原理与系统）。 其他说明 福利待遇： 1、高薪诚聘，待遇面谈； 2、引进人才补贴：未达退休年龄，人事档案和户口调入东莞市的，按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策，由东莞市提供引进人才综合补贴，补贴额度：正高级职称30万元；副高级职称或博士20万元；中级职称或硕士6万元； 3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房； 4、享受带薪寒暑假、过节补贴； 5、按国家规定办理“五险一金”； 6、符合条件者，协助办理高校教师资格认定、职称评定； 7、有意在学校长期稳定发展者，可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移； 8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的，户口可迁入东莞市； 9、按照相关政策，为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。 应聘办法： 应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》（见附件）、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。