岗位职责 详见公告正文 任职要求 应聘基本条件 1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉； 2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力； 4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。 任职要求 1.硕士研究生学历或中级及以上职称，中共党员，年龄在35-50岁之间； 2.具备高职院校三年以上学生管理工作经验，熟悉学生心理动态； 3.有较强的责任意识和大局意识，有良好的团队协作精神，作风端正，品行端正，身心健康； 4.具有较强的协调沟通能力、语言和文字表达能力、计算机应用能力。 其他说明 福利待遇 1、高薪诚聘，待遇面谈； 2、引进人才补贴：未达退休年龄，人事档案和户口调入东莞市的，按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策，由东莞市提供引进人才综合补贴，补贴额度：正高级职称30万元；副高级职称或博士20万元；中级职称或硕士6万元； 3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房； 4、享受带薪寒暑假、过节补贴； 5、按国家规定办理“五险一金”； 6、符合条件者，协助办理高校教师资格认定、职称评定； 7、有意在学校长期稳定发展者，可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移； 8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的，户口可迁入东莞市； 9、按照相关政策，为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。 应聘材料 《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》（附件）、个人简历、相关工作及学历证明材料