职位详情
岗位职责
详见公告正文
任职要求
应聘基本条件
1、遵守国家法律法规,关心集体,自觉维护学校声誉;
2、为人正直诚信,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、熟练运用各类办公软件,具有较强公文写作能力和科研能力;
4、热爱教育事业,具有强烈的责任感,良好的职业道德,能够吃苦耐劳。
任职要求
1.本科及以上学历,财会系列中级及以上职称优先;
2.有高校同等岗位3年及以上工作经验,精通民办教育学校财务制度及流程、精通相关财税法律法规。
3.精通财务软件、财税及其他办公软件,具有良好的数据处理能力和分析能力。
4.具有宏观战略思维和较强的沟通能力、组织协调能力,服务意识强,具备较强的分析判断能力、参谋决策能力、风险把控能力,并具有良好的职业道德。
其他说明
福利待遇
1、高薪诚聘,待遇面谈;
2、引进人才补贴:未达退休年龄,人事档案和户口调入东莞市的,按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策,由东莞市提供引进人才综合补贴,补贴额度:正高级职称30万元;副高级职称或博士20万元;中级职称或硕士6万元;
3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房;
4、享受带薪寒暑假、过节补贴;
5、按国家规定办理“五险一金”;
6、符合条件者,协助办理高校教师资格认定、职称评定;
7、有意在学校长期稳定发展者,可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移;
8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的,户口可迁入东莞市;
9、按照相关政策,为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。
应聘材料
《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》(附件)、个人简历、相关工作及学历证明材料