岗位职责 1.负责分测中心大型仪器设备的日常运行、操作和维护，出具测试报告，并做好检测过程的样品管理、机时管理； 2.制定分测中心运行相关制度，组织技术培训和教学，开展实验室安全、规划建设等工作； 3.开展实验技术方法的创新，协助完成教学、科研、产业化任务，开发新测试方法，开发设备功能，发掘设备潜力； 4.负责分测中心的质量体系管理、资质认证相关工作； 5.协助完成研究院其他相关工作。 任职要求 招聘岗位类型： （一）资深技术专家 工程实验技术水平精湛，在其技术领域取得同行认可的重要成就，具有赶超或引领国际先进工程实验技术水平的能力，能够带领工程实验技术团队协同攻关的技术领军人才。 （二）高级技术专家 具有较高的工程实验技术水平，创新发展潜力大，在其技术领域取得同行认可的突出成果，具有一定影响力的技术专家。 （三）技术骨干 具有良好的工程实验技术专业背景和丰富工作经验，在相关专业领域内已取得一定优秀成果的中青年技术骨干。 基本招聘条件： 1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。 2.身心健康，热爱高等教育事业，具有高度的责任心和服务奉献意识、正确的科研和人生价值观，具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力，具有较强的团队领导力和创新合作精神。 3.具有符合招聘岗位要求的学习经历、学术背景、专业知识和专业技能。 4.原则上32周岁以下，技能突出、工作经验丰富者优先考虑,特别优秀者可根据人岗匹配度适当放宽学历年龄要求。 招聘条件： 1.硕士及以上学历； 2.具有较强的实践动手能力和科学研究能力，有3年及以上大型仪器测试和维护，或参与开发大型仪器高端测试项目者优先； 3.有以下仪器操作经验者优先：如电镜、核磁、质谱、能谱、光谱、衍射分析、色谱、热分析、光学检测类仪器； 4.熟悉设备的原理、操作和维护，能够全身心地投入测试服务工作，有较强的团队合作精神。 其他说明 薪酬待遇和发展空间 研究院将为优秀加盟人才提供： 1.提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇。（宽带薪酬体系，参考范围：10-70万，根据具体岗位和拟聘人选情况综合确定）。 2.量身定制基于业绩贡献的职业生涯发展成长通道，高水平人才全面纳入北京理工大学人才引育体系。 3.符合条件者，可享受嘉兴市级人才补贴（购房补贴、生活补贴、工资外津贴等）。 （详见公告正文）