岗位职责 1.协助主管制定中心人力资源战略规划，分析调研全球人工智能领域高水平科研机构的人力资源运作模式，构建符合中心发展阶段的人力资源制度及体系； 2.负责搭建和优化中心组织架构设计、岗位管理、人才引进、人才发展、薪酬绩效管理、年度考评等； 3.负责中心专职科研队伍和双聘人员的管理和服务。 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.思想政治素质过硬、责任心强；具有较强的沟通协调能力和共情能力； 3.熟悉国家、地方各类人力资源管理规定，及国内外科研机构人力资源管理特点； 4.具有在高校、科研机构从事人力资源规划、人才发展、人才管理类等工作经验者优先。 其他说明 有意应聘者请提供一份PDF（含简历和毕业证书等相关证明材料），发送至邮箱【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】，PDF命名格式为“岗位名称+姓名+高校人才网”。我们将联系应聘者通知面试时间。 以上岗位招满即止，被录用者以“人才派遣”用工方式到科学中心工作，有关待遇按照同济大学相关规定执行。