岗位职责 详见公告正文 任职要求 具有博士学位的教授、副教授，以及优秀的博士毕业生。 其他说明 聘任待遇： （一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇 1.杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。 2.领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。 3.拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。 4.优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。 5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。 （二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇： 1.教授：年收入最高51万元；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。 2.副教授：年收入最高38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。 3.讲师（博士）：年收入最高35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。 说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。