岗位职责 详见公告正文 任职要求 应聘人员基本条件： 具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。 博士人才： 专业建设急需的，在专业领域造诣较深的博士、博士后，按学术、科研水平分A、B、C三类。A类要求主持省部级科研项目研究，有较强的科研成果和较大的潜力；B类要求参与省部级科研项目研究（排名前3），或第一作者在一级核心期刊发表，或被SSCI、SCI等重要索引收录；C类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。 其他说明 薪资待遇 1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 2.学校出台博士直聘高级专业技术职务办法，为博士人才申报高级专业技术职务设置“直通车”机制。其中主持省部级科研项目1项或以第一作者公开发表SCI论文、SSCI论文、CSSCI论文、IE全文收录的国内正式期刊论文2篇即可申请直聘副高专业技术职务。 3.学校出台科研成果奖励办法，对教师公开出版和发表的教材、著作、学术论文、科技成果等给予相应的奖励。 4.新引进毕业三年内的全日制高校博士毕业生，经过申请可享受2000元/月的大学生生活补贴。 5.在义乌无房、未购房前学校可安排周转房租住，免房租居住8年。 6.按照义乌市高层次人才服务政策，妥善解决人才子女入学、配偶就业问题。配偶符合高层次人才引进标准的，学校另外一次性给予安家费10万元。 7.按财务有关规定报销来校面试、体检、报到的路费（国内）和住宿费。 报名和资格审查： 有意者请填写高层次人才引进资格审核表（附件2），连同学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】 高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。 来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书（或相关证明）、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。