岗位职责 详见公告正文 任职要求 专业：经济学、管理学等相关专业 备注：特别优秀的博士年龄可至45周岁以下 其他说明 待遇： 1、博士享受副教授绩效待遇3年，优秀博士后享受教授绩效待遇3年。 2、根据《安徽财经大学特聘教师岗位聘任与考核管理办法（试行）》，符合相应条件的人才入职后可以聘为安徽财经大学特聘教授、特聘副教授。 3、提供有竞争力的教学科研奖励配套政策。 4、优秀博士可采取龙湖学者方式聘任，特别优秀的博士待遇面议。 （1）龙湖学者一档，年薪50万元； （2）龙湖学者二档，年薪35万元。 5、根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题，为博士子女入学提供支持。 6、紧缺专业博士增加购房补贴10万元。紧缺专业指会计学（含财务管理、审计）、金融学（含保险、金融工程）马克思主义理论。 7、入职三年内，在校定A+级期刊发表论文1篇，增加购房补贴10万元；在A级期刊发表论文1篇，或者申报立项A级纵向科研项目1项，增加购房补贴6万元（其中SCI/SSCI二区3万元）；在B级期刊发表论文1篇，增加购房补贴2万元（其中SCI/SSCI三区1万元）；在C级期刊发表论文2篇以上，每篇增加购房补贴6000元。购房补贴增加总额不超过30万元，学校科研超工作量正常发放，年薪制（协议工资）、龙湖学者作为目标任务的科研成果不享受该项政策。以上论文成果SCI、SSCI和EI来源期刊须是第一作者或通讯作者，其它成果均须为第一作者或主持人。