岗位职责 1．负责协助制定人力资源规划和各项管理制度，落实相关具体工作； 2．协助支持师资队伍建设，包括招聘引才、人才项目申报、日常服务支持等； 3．协助行政管理团队建设，包括招聘配置、员工关系、薪酬管理、培训及考核管理等； 4．协助博士后队伍建设，包括进站申请、站中管理、出站考核等； 5．完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1．硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先； 2．优秀的中英文书面写作和口头表达能力，英语可作为工作语言； 3．优秀的协调组织能力、良好的沟通能力、可独立解决复杂问题； 4．高度责任感和敬业精神，良好的服务意识和团队协作精神。 其他说明 应聘材料 岗位应聘表（附件）、个人简历以及其它证明本人能力、水平的相关资料