岗位职责 主要从事信息化维护、文献资源建设与管理、文献信息服务、学科服务等相关工作。 任职要求 招聘基本条件： （一）应聘者应同时具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。 3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。 特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。 （二）有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.按照《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 6.尚处于试用期内的新录用公务员。 7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 其他要求： 具有图书情报、计算机等专业背景，具有复合专业知识结构且外语及信息检索能力、计量分析能力强者优先；有图书馆一年以上工作经历者优先。 其他说明 应聘程序： 1.注册并登录西华大学人才招聘系统。 2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，提交应聘申请。请务必准确填写姓名、身份证号和联系电话。姓名和身份证号将作为报考者参加面试时核对身份的依据，因联系电话留错或不畅通导致无法联系，或姓名和身份证号填写错误导致无法参加面试，责任由报考者自行承担。 3.应聘者须同时完成以上各项内容，否则应聘无效。 4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。 招聘方式及待遇： 合同聘用。学校与录用人员签订聘用合同；档案须转入我校管理；工资按合同约定执行；按相关规定购买成都市社会保险、缴纳公积金。