岗位职责 详见公告正文 任职要求 招聘条件： 1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。 2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。 3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。 4.年龄要求：（1）专业带头人不超过55周岁；（2）博士不超过40周岁，硕士不超过30周岁；（3）具有高级职称或高技能人才的返聘教师年龄不超过63周岁。 5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。 其他说明 招聘人数：博士6 硕士20 薪酬待遇： （一）薪酬激励 1.专业带头人：一人一议。 2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。 3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月。 （二）福利待遇 1.“五险一金”。 2.寒暑假及法定节假日带薪休假。 3.各类津补贴、奖金、节日福利等。 4.租住校内周转公寓。 5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。 （三）职业发展 1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。 2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业系列职称推荐通道畅通。 3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。 4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。