岗位职责 详见公告正文 任职要求 1.具有本科学历（中级以上职称）或者研究生学历（三年以上专业工作经历），护理学等相关专业； 2.具有副高级以上职称优先； 3.身体健康，能够胜任所聘岗位工作，年龄在55周岁以下； 4.团队统筹能力强，有事业心和责任感； 5.熟悉职业院校教科研及管理工作，具有产业发展思维和创新能力； 6.根据学校发展规划及社会需求，提出本专业发展目标，制定并落实专业发展规划，制定专业人才培养方案； 7.制定并组织落实专业实训室建设规划和实习基地建设规划； 8.拟定本专业师资队建设规划，重点做好骨干教师培养工作； 9.组织开展教学研究和教学改革，做好各项课题申报、立项和结题工作。 其他说明 薪酬及福利待遇 1．薪酬标准按学校相关规定执行，另行发放节日慰问金（中秋节）、春节慰问金、年度考核奖。 2．按国家规定购买“五险一金”。 3．协助教师申报高校教师资格证认定，组织职称评审等相关工作。 4．协助申报高层次人才资格证和政府补助：①符合揭阳市高级人才认定条件者，学校协助向人社部门申请相关高级人才证书。②具备揭阳市高层次人才引进者，学校协助向人社部申请人才补助，经批准后享受市政府10万元人才补贴（发放5年，每年发放一次），另外符合租房补贴条件的可申请租房补贴。 5．学校提供教师公寓（公寓设有独立卫生间、阳台，配备衣柜、办公桌椅、空调、免费上网等）。 应聘方式 ① 必须填写《潮汕职业技术学院应聘人员登记表》（附件下载），最终登记表的命名需改为：“姓名-应聘岗位”，未提交应聘人员登记表者，一切资料均不受理； ② 个人身份证、学历证、学位证、职称证等证书扫描件，以及其他能证明业务水平的相关证明材料，以上材料面试时须出示原件核实； ③ 发送材料要求：个人简历和潮汕职业技术学院应聘人员登记表需单独上传，不应以压缩文件形式上传，证书材料等可压缩上传； ④ 请将以上材料发送到邮箱（邮件主题请注明："应聘××岗位：姓名+学历+专业+高校人才网"）。未入选者恕不回复，简历等个人信息仅用作招聘使用。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】