岗位职责 详见公告正文 任职要求 具有两年以上高校二级学院院长(系主任)经验或五年以上高校二级学院副院长（系副主任）管理经验，副高级以上职称，专业范围符合智能交通、高端制造、新一代信息技术、智慧商贸物流等大方向。 其他说明 报名： 符合报名条件人员，将《应聘信息表》(见附件)及其他佐证材料压缩成一个文件以“姓名+所报岗位”命名发至电子邮箱，进行资格初审。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】 其他佐证材料包括：身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证（如有）、职称证（如有）、职业技能等级证（如有），以及其他能证明能力经历的科研成果、论文材料等。 引进人才待遇： (一)学院薪资待遇 1、执行院长：年综合收入30万-60万元，缴纳五险一金；120平以上房屋的工作居住权，工作满五年，房产免费过户到其名下；配备工作个人专用车。具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。 2、副院长、院系负责人：年综合收入15万-30万元，缴纳五险一金；90平以上房屋的工作居住权，工作满五年，房产免费过户到其名下；配备工作个人专用车。具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。 3、专业带头人、骨干教师：年综合经济收入12万元-20万元，缴纳五险一金；配备专家公寓。 4、青年教师：根据个人资历等综合情况，月收入4000-8000元，缴纳五险一金；提供教学、管理、科研等畅通的职业发展通道。 5、退休返聘高级专家：提供不低于行业同等标准的综合待遇，具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。 (二)政府人才政策 对到我校工作的博士研究生(不超过40周岁)、硕士研究生(不超过35周岁)、重点高校院所(指全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所以及“双一流”建设高校，下同)本科生(不超过30周岁)，学院分别予以协助申请5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年。