岗位职责 详见公告正文 任职要求 学科专业： 旅游管理、应急管理 其他说明 人才引进条件及类别： 基本条件：政治立场坚定，热爱高等教育事业；身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学术道德正派；具有良好的团队合作和学术交流能力。 人才类别： 领军人才 A类学术造诣深厚，取得学术界卓越的杰出成就，具有公认的学术地位和影响力的国际一流学者。 B类研究方向处于学科领域前沿，学术造诣高，取得国内外同行公认的重要研究成就，全职到校工作。 学科（学术）带头人 C类具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事科研工作3年以上，年龄一般不超过50岁。 D类具有本学科扎实的专门知识，前瞻的学术视野，具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力，能够带领团队独立开展教学科研工作，年龄一般不超过50岁。 E类具有博士学位的教授或相当量级的人才，在其研究领域取得突出业绩，具备学术活跃度和指导青年教师开展科研创新的能力。 骨干教师 F类符合学校学科和专业建设需求，科研成果突出，具备较好的发展潜力的优秀博士（后），年龄一般不超过32周岁。 G类学科和专业建设紧缺急需的，具有一定的科研能力的博士，能够胜任本学科教学与科研工作。