岗位职责 详见公告正文 任职要求 招聘专业： 人才研究方向与下述学科一致或近似： 070104应用数学 0803光学工程 0804仪器科学与技术 0808电气工程 0809电子科学与技术 0810信息与通信工程 0811控制科学与工程 0702物理学（薄膜器件与柔性传感器制备方向） 0805材料科学与工程（新型电池体系与材料） 招聘条件： 1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；具备岗位要求的身心条件；博士研究生毕业并取得学位；年龄一般不超过35周岁；具有博士后经历者、行业企业工作经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁。 2.优秀博士须具有本专业系统、扎实的理论基础和渊博的专业知识，研究方向较为稳定集中，具有较高水平的研究成果和学术造诣。具有发表、出版的有较大影响的学术论文，受到学术界的好评；或获得代表本领域较高水平的奖项；或者主持或参与过重要科研项目。 其他说明 应聘材料： 1.《洛阳理工学院公开招聘博士研究生教师人员报名表》 2.个人情况介绍 3.个人代表作（可选） 待遇： 1.优秀博士。购房补贴25万元，安家费20万元；自然科学类学科提供科研启动费20万元，人文社科类学科提供科研启动费10万元。 2.急需博士。购房补贴15万元，安家费15万元；自然科学类学科提供科研启动费15万元，人文社科类学科提供科研启动费8万元。 3.博士来校后，按照《洛阳理工学院高层次人才奖励绩效考核管理办法（试行）》（校发〔2018〕21号），发放人才奖励绩效。 4.根据学校工作需要，博士32周岁以下(1991年1月1日以后出生)，配偶为全日制硕士研究生毕业的，可在入职一年期内申请以人事代理方式安排工作。 5.专业技术职务可连续3年（总共不超过3年）享受校内高套一级待遇，自签订劳动合同之日起执行，期间专业技术职务发生调整的，按调整后的专业技术职务标准执行。 6.学校急需人才，按照特事特办、一事一议，其待遇单独研究确定。对来校面试人员，按财务报销规定报销国内往返交通费，统一安排面试期间的住宿。