岗位职责 详见公告正文 任职要求 1.动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程） 2.电气工程（电力系统及其自动化 、电力电子与电力传动 、电机与电器） 3.控制科学与工程（控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统） 4.电子科学与技术（电路与系统） 5.材料科学与工程（储能方向） 其他说明 高层次人才待遇与聘期 （一）聘期 ***、B、C类人才的聘期原则上为3-8年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。 ***类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。 （二）待遇 1.学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇（详见公告表1）。 2.其他说明： （1）E类人才入职后实际待遇实行动态管理，入职后一年内科研成果达到更高档次要求的，根据所达到档次享受安家费、科研启动费和配偶工作安排相关待遇。 （2）未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为5年。 （3）聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。 （4）凡选择4年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓免费居住（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴1500元/月）；凡选择8年聘期的，学校免费提供130㎡住房一套，8年服务期满后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。如学校暂无现房，提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月，至交房后半年。 （5）2023年签订引进协议时，配偶也是博士，且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共40万元。 （6）2023年签订引进协议时，配偶为全日制普通硕士（E1类博士及以上人才配偶学历可放宽至全日制本科），以人事代理方式校内安排配偶工作。 （7）出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。 （8）学校在相应学区（黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学）帮助协调解决子女入学问题。