岗位职责 详见公告正文 任职要求 聘用基本条件 1.忠诚党的教育事业，立德树人，遵纪守法，为人师表。 2.思想政治觉悟高，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德。 3.创新意识和团队精神强，愿将个人的发展融入学校改革建设事业和人才培养之中。 4.身心健康，能正常从事教学、科学研发和学校管理工作。 优先条件 1.能胜任本专业核心课程教学： 2.具有副高以上专业技术职称，或硕士学历且具备中级职称，或博士学历学位，或“双师型”教师，或个人或其团队获评省级及以上先进。 专业及相关要求 数学与应用数学及相关专业，硕士 优先 其他说明 应聘材料 个人材料（简历内容需完整描述本人教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照） 薪酬标准 (一)专任教师实行“基本工资+基本课时津贴+岗位职级津贴+月度绩效津贴+超基础课时津贴+校龄津贴+伙食补贴+其它”的薪酬体系，所聘岗位年薪标准如下： 1.专业带头人：14-20万 2.正高级职称：12-18万 3.副高级职称：10-14万 4.中级职称、博士：7.5-12万 5.初级职称、硕士：6.5-9.5万 6.本科毕业：5.4-7.6万 (二)行政管理人员实行“基本工资+岗位职级津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+年度考核绩效津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下： 1.处长、主任：12-14万 2.副处长、副主任：7-11万 3.办事员、干事、科长：4.5-7万 （三）教辅人员实行“基本工资+岗位职级津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+年度考核绩效津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下： 1.副研究馆员、高级实验师：7-8万 2.管理员、实验员、助理馆员、助理实验师、馆员、实验师：4.5-7万 (四)辅导员（班主任）实行“基本工资+带班津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+年度考核绩效津贴+带班奖励津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系。所聘岗位年薪标准如下： 辅导员（班主任）6-8万 （五）发表论文、项目立项与获奖等，学院另给以相应资助和奖励。 福利待遇 1.提供伙食补贴和校内教师公寓住宿（配备空调、电风扇、热水、床、衣柜、桌椅等）； 2.带薪寒暑假； 3.购买“五险”及其他福利； 4.提供国内访学、进修及培训机会； 5.协助解决配偶就业和子女就近入学、入托等问题； 6.对特殊人才提供福利住房奖励。