岗位职责 1.全面主持学院的教学、科研、专业建设和行政管理工作，制定落实学院发展战略规划，聘期内显著提升学院办学实力； 2.积极引进和培育具有较强影响力的专业带头人，着力培养优秀中青年骨干教师，优化师资结构，建设建立一支结构合理的“双师型”高水平教师队伍； 3.推进学院的专业建设和学术梯队建设，聘期内专业建设水平显著提升，在省内同类院校居前列；聘期内显著增强学院的科研水平，增强教师的科研能力，积极产出高水平的学术成果和教学成果，明显提升学院的学术地位和影响力； 4.加强课程思政建设，全面提升教育教学实效，探索高职人才培养的新模式，培养具有良好思想政治素质和创新能力的高水平技术技能人才； 5.扩大交流与合作，加强校企、校政合作，加强与知名大学、学术组织或研究机构的联系，建立长期稳定的合作关系，提高学院的知名度和影响力； 6.其他院长应该完成的职责。 任职要求 报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的基本条件外，同时还应具备以下条件： 1.热爱职业教育事业，有强烈的事业心和责任感，认同学校办学理念，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养； 2.本科院校（科学机构或高职院校）二级学院副院长及以上干部；或为政府、企业、事业单位相关领域及专业相近级别干部；或具有财经类及相关专业领域研究生学历、博士学位和高级职称的教师； 3.教学科研能力突出，在财经相关学科专业领域有较高的学术造诣和声誉。 4.熟悉教育发展规律，了解国内外职业教育状况，有较强的组织、管理、领导能力，能够对学院发展具有创新性和战略性构想，能够胜任专业建设、平台基地建设、队伍建设以及人才培养、科学研究和社会服务等工作任务； 5.身体健康，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 其他说明 待遇（具体以签署的协议为准）： 1.安家费。与学校签订3+3年全职聘用合同，试聘期一年，首聘期为三年，首聘期满后，根据考核结果决定是否续聘。发放25-50万元安家补助费，既具有博士学位又具有正高职务的，可给予60万元安家补助费。正式签订聘用合同后发放50%的安家补助费，其余分五年发放。 2.年薪25-35万元（税前） 3.科研启动费。与学校签订3+3年全职聘用合同的，学校提供5-20万元的科研启动费，具体金额面议。 4.特殊优秀人才薪酬及有关待遇具体可面议，1人1策，1人1议。 5.除以上待遇外，同时享受辽宁省和沈阳市人才引进的相关待遇。 应聘要求： 应聘者需填写《辽宁金融职业学院公开招聘二级学院院长报名表》（见附件），连同学历学位证书、专业职务资格证书、各类获奖证书，以及近5年承担的科研项目、发表论文和专著情况等证明材料扫描件一并发送至指定邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。