（一）优秀大学生 1.全日制“985”“211”师范大学本科、硕士、博士毕业生优先。 2.在校期间获得院校级奖学金，院校级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生优先。 （二）在职教师 1.身心健康，师德高尚，热爱教育事业，综合素质好，专业素养深厚，有创业精神和开拓进取意识。 2.骨干教师、备课组长、教研组长、学科带头人优先。 3.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经历者优先。 4.优秀教师、优秀班主任、优质课竞赛获奖者优先。 5.骨干教师40岁以下，名优教师、清北名师、学科竞赛教练45岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。

（一）一流事业发展平台 1.管理晋升渠道：教师—中干—学段校长—学区校长—集团高管 2.专业成长渠道：初级—中级—高级—特级—首席教师 （二）优秀大学毕业生 1.应届优秀大学毕业生年收入10万+。 2.教育部直属师范大学或“双一流”大学优秀毕业生年收入12万+。 3.清华、北大毕业生年收入25万+。 （三）在职教师 1.高中名优教师年收入15-25万，特别优秀者面议。 2、清北名师年收入25万+，上不封顶。 3.五大学科（数学、物理、化学、生物、信息）优秀竞赛教练年收入30-50万，特别优秀者面议。 （四）优厚的福利保障 1.依法购买“五险一金”。 2.购买60万的重疾医疗保险和意外伤害保险。 3.教师子女入读本校免学费。 4.提供工作餐及教师宿舍。 5.免费提供高档工装、电脑。 6.节假日慰问、定期体检、业务培训、考察学习等。 7.中高考质量奖、办学结余奖、创收奖、创新贡献奖。 8.免费解决云南户口，方便孩子上学。