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(面议)
地点:广东深圳福田区 浏览:517
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深圳明德实验学校(集团)
中小学招聘教师 400-500人

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深圳明德实验学校(集团)2022年12月教师招聘公告 深圳明德实验学校(集团)是一所贯通小学、初中、高中十二年的新型公立学校,由福田区人民政府和腾讯公益慈善基金会合作办学,委托双方共同成立的明德教育基金会管理。学校成立于2013年,现有四千余名学生,四百多名教职员工。 办学九年来,学校秉承“明德正心,自由人格”的校训,以“建设自由开放的未来学校,培养引领时代的创新人才”为使命,以“打开边界,融通未来”为办学方略,在体制变革、管理变革、课程变革、技术变革、人才变革等方面取得重大突破,为中国公立学校体制改革和管理创新输出了丰富的经验,形成较大的示范效应,并逐步形成以下办学优势: 体制优势。学校采用公立委托管理模式,有政府的强有力保障,同时引入腾讯全球领先的管理经验和技术,具有用人、经费、课程等方面的自主权。 课程优势。学校着眼学生个性化发展,构建了由基础课程、拓展课程、特需课程组成的课程谱系,建设了航空航天、汽车工程、仿生机械、数字制造、生物基因、海绵城市、河道治理、海洋资源、人工智能、虚拟现实、智能物联、5G技术、大数据、服装设计、工业设计、动漫设计和影视媒体等18个创新实验室,提供400多门校本课程和80多门实验室创新课程,实施小班制、分层制、选课制、走班制、导师制等新型教学模式。 技术优势。学校成立创新中心,引进腾讯全球领先的互联网技术,建设虚拟学校“海豚学院”,录制微课7000多节,建立六大智能化管理平台,实现近百间教室的全时空自动化管控。 人才优势。学校自主招聘教师,招募了大批国内外名校博士、硕士毕业生以及及社会精英加盟。学校自主制定薪酬标准,优绩优酬,多劳多得,待遇超在编教师,使教师队伍成为学校核心竞争力。 资金优势。福田区每年向学校提供全额财政拨款,并为每位高中学生提供学位补贴(超过学费)。明德基金会每年对学校持续投入,提供充足经费保障。 2021年11月,深圳明德实验学校(集团)正式挂牌成立,成为拥有香蜜校区、碧海校区、五洲校区(在建)、梅林校区(在建,寄宿制高级中学)的集团化学校,意味着十年磨一剑的“明德模式”渐趋成熟,受到政府和社会的认可,将承担更大的社会责任,向更大的范围发挥对外辐射作用。 因学校集团化发展需要,现就深圳明德实验学校(集团)2022年12月招聘教师相关事宜通告如下: 一、招聘岗位 (一)高中学段 高中数学1人,高中地理1人 (二)初中学段 初中语文1人,初中英语1人 (三)小学学段 小学语文1人,小学数学1人,小学科学1人 (四)教辅人员 校医2人 二、福利待遇 (一)行业领先的薪酬标准 明德教师采取聘任制管理,跟学校直接签订聘任制劳动合同,薪酬福利待遇高于深圳市同资历公办教师的综合工资,包括五险两金、住房补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、定期体检等,另外还安排了覆盖教职工及家属的补充商业保险,符合福田区规定的可申请区福田区人才住房。 (二)专业多元的激励机制 遵循“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,采用多元教师评价标准,组织卓越教师阶梯培养工程,自主实施教师职称评审。 三、报名要求 (一)报名时间:2022年12月23日-2023年1月9日 (二)参加应聘人员需提供的材料: 1.个人简历; 2.深圳明德实验学校(集团)教师应聘表(表格见官网***); 3.身份证、户口本、学历学位证书、学历学位证书认证扫描件或复印件; 4.教师资格证、职称证书扫描件或复印件; 5.英语等级证书扫描件或复印件,包含大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单,专业英语八级证书。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生,报考英语教师岗位的,还需提供托福或雅思成绩单及留学证明资料; 6.课题、专著和发表论文的扫描件或复印件; 7.其他个人认为有必要提交的材料扫描件或复印件。 四、报名注意事项 (一)简历投递方式(两种方式选择其一) 1.电子报名材料投递邮箱:hr@***(邮件主题请注明:应聘岗位+姓名+现工作单位+联系方式) 2.纸质材料邮寄地址:广东省深圳市福田区香蜜湖路3010号深圳明德实验学校(集团)党委办公室张老师(收),邮编:518000 (二)每人限报名1个岗位。 (三)报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。 (四)咨询电话:0755-23964586 深圳明德实验学校 (集团) 2022年12月23日

福利待遇

(一)行业领先的薪酬标准 明德教师采取聘任制管理,跟学校直接签订聘任制劳动合同,薪酬福利待遇高于深圳市同资历公办教师的综合工资,包括五险两金、住房补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、定期体检等,另外还安排了覆盖教职工及家属的补充商业保险,符合福田区规定的可申请区福田区人才住房。 (二)专业多元的激励机制 遵循“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,采用多元教师评价标准,组织卓越教师阶梯培养工程,自主实施教师职称评审。

联系方式

***** (查看联系方式)

[地点:深圳市福田区香蜜湖路3010号

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