岗位职责： 1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训； 2、了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授； 3、做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告； 4、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考； 5、上级交待的其他工作内容； 任职要求： 1.优秀的组织沟通能力，本科及以上学历； 2.有1年以上的培训相关经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先； 3.性格开朗，做事积极主动，有创造力； 4.熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等； 5.对教育培训行业熟悉者优先。