一招聘原则　　实行岗位公开平等竞争严格考核择优录取的用人原则招聘办法及程序　　　1报名　　　往届毕业生需将毕业证身份证等相关证件复印件交至学校信息中心也可邮寄或发电子邮件82558907qqcom应聘毕业生可不带证件也可电话咨询了解相关招聘信息　　　2试讲或说课面试　　　教师参加试讲或说课→面试　　　3签约　　　经各项考核合格后应聘教师对学校提供的工作条件工资待遇和学校提出的工作要求无异议后即可签订合同

提供住宿解决子女就学五险公积金职称评定晋升空间大1学校提供食宿入职办理五险一金为新教师提供全方位培训2入职后教师享有生日福利节日福利定期体检假期旅游培训补贴差旅补贴餐饮补贴高考奖金年终奖婚丧关怀等福利3达到一定工作年限后学校发放各类补贴工龄工资逐年递增4教师寒暑假带薪休假5具有广阔的晋升空间教师可兼任行政管理类岗位按照学校考核方案逐步晋升6在职教师可参加教师职称评定教师入职后在教育教学类竞赛教研科研成果或论文等领域获奖的学校发放奖金以资鼓励