岗位职责1负责学校音乐课程体系的搭建与学科教授与教研2负责对学校音乐场馆设计提出需求及跟进装修过程确保场馆符合使用需求3负责学校音乐特色的打造及学校艺术类社团的指导4负责音乐课教学与音乐课程开发能够引领学校艺术教育的发展并形成学校的艺术教育特色5参与设计和组织项目制学习跨学科融合等项目充实具有特色的课程资源库6带领学生参加比赛类活动提升学生的综合素质7与学生家长进行沟通与回答家长疑问为学生在教育和人际交往上提供指导与建议并做相关记录和报告8在校园生活中充分发挥积极的榜样作用贯彻并践行学校的办学理念与校训9协助组织并监督学生的各类校外活动鼓励学生积极实践提升学生相关技能10积极参加学校组织的职业进修培训11参与登记学生出勤情况督导学生在校期间的表现12承担学校安排的其他工作任务岗位要求1全日制音乐表演声乐表演乐器类管弦乐打击乐钢琴等相关专业本科以上学历2有5年以上学科教学工作经验对于学校艺术类社团活动或学校乐队有丰富的组织及指导经验3．在学校担任音乐或艺术组长学科组长备课组长或区级以上教学骨干优秀教师学科带头人4热爱教育事业有先进的教育理念愿意在我校长期发展5善于学习乐于钻研有团队合作和开拓创新精神责任心强能接受学校的工作安排并承受一定强度的工作压力6具备某一方面的乐器特长并对其它乐器教学有较深入的了解7有双语教学或海外留学背景的音乐教师优先考虑

提供住宿周末双休五险公积金职称评定晋升空间大解决子女就学完善的福利1福利保障五险一金教师公寓在厦门无住房者餐食津贴节日福利年度体检结婚礼金生育礼金等福利2子女教育教师子女享受我校入读优惠政策3专业发展享受培训及学习交流机会同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定评先评优对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师省级特级教师正高级教师省级学科带头人给予10万元一次性奖励以实际申请为准4安家落户符合条件的外地教师可落户成为厦门市民5根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生1全日制博士研究生每人8万元2全日制硕士研究生每人5万元3双一流建设高校学科及世界最新排名前200名大学本科不超过30周岁每人3万元4其他高校应届本科每人1万元进行发放清晰的职业发展通道1提供专业通道和管理通道的双向发展机会每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道2注重师资梯队建设为教师创造内部职位的晋升机会帮助优秀教师突破职业上升瓶颈实现自我价值3与华东师范大学联合搭建教师培养平台组织专家为学校的师资培训提供科学的指导帮助教师不断提升业务能力和内在素质拓宽职业发展渠道引领教师高起点成长入职时间依据学校需求安排