大专以上学历，有大型民办学校工作经历者优先，理解“以学论教，先学后教”课堂教学者优先。 二、面试程序 采取简历甄选和专家面试的方式选拔应聘人员，具体招聘流程为： 1、第一轮：电访审查报名材料，确定参加面试人员名单； 2、第二轮：到校填写《学校教师招聘制表》并现场备课，通过模拟上课的形式完成“学－－教－－练”试讲（初三教师60分钟中考笔试）； 3、第三轮：参加30分钟面试（互动交流、了解近三年工作规划）； 4、校长办公会议确定拟聘人员名单； 5、聘用人员签署聘用合同，聘期三年。 三、报名要求 （一）报名时间：即日开始，长期有效 （二）参加应聘人员需提供的材料（网上投递提供电子件）： 1、亲笔书写的个人简历及近期彩色相片一张； 2、身份证、学历、学位证书复印件，注明应聘学部； 3、教师资格证（或者教育学、心理学、普通话合格证书）； 4、专著原件和发表论文的复印件； 5、其他个人认为有必要提交的材料。 学校收到简历后，将择时通知面试时间。