1、在职教师： （1）、连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点 （2）、年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。 （3）、本科及以上学历，普通话标准。 2、应届毕业生： （1）、重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。 （2）、热爱教育事业，恪守教师职业道德。 二、应聘方式 1、请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。 　　2、将应聘材料邮寄到我校人事处； 　　3、向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱572530663@***,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位” 三、应聘流程 1、学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。 2、通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；2019届应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。 3、通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。 四、联系方式 1、我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊 2、我校招聘咨询电话：13116484701（魏主任） 福利待遇 薪酬待遇： 1、待遇优厚，骨干教师在满工作量下年收入为：初中教师高于同等学校30％。 2、符合职称评定者可参与职称评定，教职工子女入学可享受优惠政策。 3、社会保障体系完备、奖励机制完善、五险一金。 4、为员工提供巨大的个人发展空间，办公条件优越、工作环境幽雅、学习氛围浓厚。