一选拔标准及相关要求1具有全日制普通高等教育本科及以上学历及相应的高中教师资格证2具有6年两轮以上的高中本学科教学经验教学成绩中等以上年龄在3045岁之间特别优秀的可以放宽到28岁3具有中级以上专业技术职称4具有市级以上骨干教师及优秀班主任等荣誉的优先聘用5认同学校的办学理念及教育教学管理模式具有亲和力教育情怀和科学的理念服从学校工作分配能运用先进的教育理念进行教学积极参加教科研活动6面试试讲合格后学校与教师双方自愿签订劳动合同出现违约则按照合同约定履行相应的违约责任7签订合同后教师要按照学校要求及时参加学校组织的岗前培训合格后方能上岗二教师聘任流程1青年教师收集简历→甄选简历→通知面试→面试→试讲→确定聘用人选→签订试用期合同→通过试用期考核→转正签约2成熟及骨干教师收集简历→甄选简历→通知面试→面试→试讲→确定聘用人选→签约

五险公积金职称评定晋升空间大解决子女就学提供住宿一工资标准学历及专业标准年薪10万14万1硕士以上学历的中学一级教师11万年2硕士以上学历的中学高级教师13万年3硕士学历具有六年以上学科教学经验的中学一级教师13万年4硕士学历具有六年以上学科教学经验的中学高级教师14万年相关待遇1按规定缴纳五险一金发放节假日福利2教师的晋升职称评定评优评先与公办学校同等待遇3享受一年一调薪年底绩效奖金带薪寒暑假团体旅游等福利4设立专项奖励如获骨干精英优秀教师优秀班主任等称号获教研升学方面等突出成果辅导学生参加市级以上体艺科技等比赛获奖均可获得学校额外给予的奖励5担任班主任备课教研组长级部主任等职务的享受相应津贴6教职工子女入学的按照学校相关规定可享受学校相关7学校为教师提供住宿及伙食补贴中青年骨干教师成长目标12年后成为学校发展的中坚力量成为学校教学及管理工作的骨干教学成绩在地区位列前13