职位内容一教学常规管理制度化精细化1常规①制定出科学实用的时间表定岗表课程表时间表符合季节及住宿制学生日常学习生活规律定岗表着眼全局注意工作量的平衡课程表依据集团课程设置从师资场地等因素着眼合理分布各科课时②依据学校要求制定教学案模板给出备课要求每周抽查1名每月普查教学案1次③制定逐节巡课制度及随堂听课制度帮助处室工作人员全面了解师生课堂教学状态确保正常教学秩序及课堂教学的高效性通过随堂听课及时给予教师专业指导④作业试卷每周五班会课时与家长见面并要求家长签字或填写意见建议⑤依据堂测情况做到及时辅导堂清日清⑥规范考试流程做到扎实备考公平考试流水改卷系统登分全面分析查漏补缺⑦建立科任教师与学生谈话机制要求科任教师每天至少与1名非辅导学生谈话2教研①制定学期教学工作计划在集备教研环节中融入骨干教师示范课青年教师展示课来促进骨干教师提高教学水平青年教师快速成长从而达到提高教学质量的目的通过主题式集备教研活动如低段拼音识字教学高段阅读写作计算能力解决问题英语口语等来模块化提升教师的教学理论水平及实操能力③做好扑克牌课程的开发教学应用工作做好阅读作文教学的开发应用工作做好高效课堂的研究实践工作④成立双语班教学教研专门团队从课程设置外教管理教学理念教学方法评价机制等方面进行研究逐步完善双语班的教学管理工作3教学活动①每月1-2次学科活动以竞赛学科讲座为主尽量不占用学生过多时间②认真制定每次教学活动实施方案确保每个活动都开展有序品质高

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