任职要求： 1.高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验 2.优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调和沟通 3.优秀的数据分析能力，和发现、解决问题 4.富有活力和激情，为人开朗热情 5.本科以上学历优先考虑 6.40岁以下，地区不限 工作职责: 1.制定年度，季度的市场计划，包括课程推广策略，品牌建设策略，具体执行方案和预算； 2.组织指导本部门人员制定和细化市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施； 3.负责计划、实施和评估课程优惠，提高招生业绩和品牌认知； 4.与合作伙伴保持良好的关系，通过有效使用市场传播工具传递课程信息和利益点； 5.进行同行业调查，及时做出产品销售策略的调整提高市场竞争力； 6.负责各种市场投入，如广告的预算、监控和调整； 7.负责管理市场团队，评估和激励团队成员的工作； 8.部门内定期举行主题内容的培训，使员工日常工作中有所改进； 9.每周有例会（主题要及时传达学校发展动向），及时做好周、月的小结工作； 10.完成领导交办的其它工任务。