岗位职责1主要负责高中历史学科教学授课必要时在学部校长的同意下承担其他科目的教学授课任务2根据学期时间制定教学计划安排好教学进度设计并改进课程课件反思教学工作提高教学效果3积极参与教学教研例会专业技能培训和教学教研的研讨会必要时与外教共同备课合作授课参与校本教材的编写4在课堂上保持井然有序的学习秩序对不同的学生制定合适的学习目标及要求并运用不同的教学方式实施5保持教师及工作区域的干净整洁确保教学环境的布置能提升学习氛围6定期以正式报告的方式或非正式的沟通方式提供学生的学术成绩和总体表现7关注学生的身心健康确保学生的健康与安全主动积极与学校管理层沟通并提出建议或意见8积极参加学校组织的职业进修培训在职培训和员工会议9支持学生参加短途旅行活动提高学生的技能和积累的经验10参与学校师生晨会登记学生出勤情况监督学生在校期间的表现11组织课外活动将办学理念落实到课外活动的每一个环节以丰富学校的教育内容及形式12积极参与学校开放日公开课等招生活动支持招生转化工作13参与学校全年度集体活动14完成普高部主任安排的其他工作基本要求具有高中历史教师资格证遵纪守法身心健康具有良好的教师职业素养热爱教育事业敬业爱生追求卓越有良好的语言表达能力和团队合作精神应届生年薪12-19万1双一流及重点师范类院校世界前100海外院校本科及以上学历普通话二乙及以上水平在职教师145周岁以内全日制重点院校本科及以上学历具备所教授学科教师资格证2具备国内优质中学教学经历学科名师薪酬面议45周岁以内本科及以上学历满足下列条件之一1全国模范教师全国优秀教师全国优秀教育工作者全国优秀班主任获国务院颁发的政府特殊津贴者2正高级教师专业技术职务任职资格或具备副高级教师专业技术职务任职资格且在聘副高级教师专业技术岗位不少于5年3省级以上教育行政主管部门授予的特级教师称号或省级以上教育行政主管部门评定的名教师名班主任学科带头人骨干教师等荣誉称号备注部分教师依据学校筹建需求安排提前入职具体在面试结束后沟通

提供住宿周末双休解决配偶工作五险公积金职称评定晋升空间大完善的福利1福利保障五险一金教师公寓在厦门无住房者餐食津贴节日福利年度体检结婚礼金生育礼金等福利2子女教育教师子女享受我校入读优惠政策3专业发展享受培训及学习交流机会同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定评先评优对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师省级特级教师正高级教师省级学科带头人给予10万元一次性奖励以实际申请为准4安家落户符合条件的外地教师可落户成为厦门市民5根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生1全日制博士研究生每人8万元2全日制硕士研究生每人5万元3双一流建设高校学科及世界最新排名前200名大学本科不超过30周岁每人3万元4其他高校应届本科每人1万元进行发放清晰的职业发展通道1提供专业通道和管理通道的双向发展机会每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道2注重师资梯队建设为教师创造内部职位的晋升机会帮助优秀教师突破职业上升瓶颈实现自我价值3与华东师范大学联合搭建教师培养平台组织专家为学校的师资培训提供科学的指导帮助教师不断提升业务能力和内在素质拓宽职业发展渠道引领教师高起点成长入职时间依据学校需求安排