本次引进对象为师范类院校全日制本科及以上学历学士及以上学位教师一具有中华人民共和国国籍遵守宪法和法律具有良好的品行和职业道德身体健康二所学专业对口学历学位证书须在2019年7月31日前取得所学专业与申报学科对口三具有两年及两年以上相应学科在校执教经验四具有相应教师资格证书须于2019年7月31日前取得教师资格证种类和任教学科均与申报学科一致五具备招聘岗位要求的其它资格条件定向委培毕业生报考须征得定向委培单位同意在职人员报考应征得有用人权限部门和所在单位同意曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘在读全日制普通高等院校学生不得应聘也不能用已取得的学历学位作为条件应聘现役军人及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得参加应聘应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位

一薪酬福利实行多劳多得优劳多得的薪酬绩效体系与能力及绩效挂钩1实行结构工资制基础工资＋岗位工资＋课时费＋节假日津贴＋班主任津贴＋教学奖教师年薪8万-12万元以上相当于公办教师工资2-3倍2按政策办理各种社会保险和住房公积金学校免费提供公寓式住房提供工作餐补助500元月教师有独立的教职工就餐窗口3教职工子女就读本校享受费用优惠4班主任津贴月均1500元二个人发展空间1职业发展有两条晋升通道一是管理条线新教师备课组长教研室主任年级主任学部主任德育主任校级领导二是专业条线新教师青年名师学科带头人2青年教师成长途径导师带徒弟手把手传授经验和技能日常听评课公开课教学技能考察课集体备课集体教研外聘专家指导外出交流学习培训等