岗位职责1负责日常教学工作2根据学科负责人要求按时做好备课及教学研讨3根据课程及教育目标制定符合学校实际工作的学年计划和学期计划完成教育教学任务达到学生学习培养及成长目标4参与和执行学校前期学科建设学科教研和学科培训等相关工作在领导的指导下积极研发具有驼人文化和健康产业知识的特色校本课程5做好学生开学后的课程比例设计积极开发第二课堂根据学校实际建立学生人才培养方案确保学生在德智体美劳方面全面发展6协助校长完成教学等相关工作

提供住宿晋升空间大五险解决子女就学公积金职称评定1学校为教师提供优质教育培训机会享有和当地公办教师同等的职称评定评先评优的活动部分优秀教师可享受类同事业编制的待遇2优秀教师可参与学校股份3教师子女就读本校减免部分学费4为外地教师提供免费住宿6学校每年免费为教师进行一次体检7实行幼升小小升初中考高考奖励政策8为所有正式聘用的员工缴纳五险一金9根据学校发展状况学校会适时制定奖励方案设立专项基金对管理和教学团队实行专项基金奖励鼓励教职员工扎根驼人长期在本校工作