1．高额的年薪工资提供区域内最有竞争力的工资水平，在职教师年薪10—20万（小学10-13万、初中12-15万，特级教师15-20万），应届大学毕业生第一年年薪5-10万，优秀者第二年即享受在职教师薪资待遇。完善的福利体系，全面的教师关怀，丰富的团队活动，让您体面而有尊严地生活。2．优厚的带薪寒暑假，享受高品质生活；子女免学费入读培文学校，让子女享受高端优质教育；学校按要求购买“五险一金”，解决教师的后顾之忧；3．高端的事业平台世界五百强阳光控股教育集团化办学，优秀的管理团队，高端的常态培训，为人才成长建设绿色通道——369工程：专业人才成长路径：3年成为合格教师；6年成为骨干教师；9年成为名师、学科带头人。管理人才成长路径：3年成为优秀班主任；6年成为中层领导；9年成为校长、合伙人。4．舒心的工作环境尊重、关爱每一位教师，帮助、指导每一位教师，让每一位教师有尊严的存在。单纯、简单的人际关系，阳光、透明、公开、公正的晋升通道，让每一位教师舒心、坦荡的工作。用人原则：不讲资历讲态度、不重学历重能力、不看证书看绩效。人才理念：想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。