1．负责小初高十二年贯通学校的前期筹建，策划并确定学校定位、教学特色、师资团队设置、课程设置、发展规划等在内的整套方案； 2、带领团队负责学校的建成以及后期整个校区的运营及管理； 3、依据学校发展战略规划，制定发展目标和计划；处理与地方政府关系 4、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行； 5、领导各部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法。 6、制定教师及员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障学校人才的梯队建设； 7、负责校区团队管理，营造健康良好的员工关系； 8、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。